• KOSZYK 0 (0 zł)
    Brak produktów w koszyku.
Kreatywni w biznesie Dlaczego twoja firma ich potrzebuje? Jak ich rekrutować i zatrzymać w firmie? Co robić, aby byli szczęśliwi dla dobra firmy?

KREATYWNI W BIZNESIE DLACZEGO TWOJA FIRMA ICH POTRZEBUJE? JAK ICH REKRUTOWAĆ I ZATRZYMAĆ W FIRMIE? CO ROBIĆ, ABY BYLI SZCZĘŚLIWI DLA DOBRA FIRMY?

  • Wydawca: Poltext
  • Rok wydania: 2015
  • Wydanie: I
  • Ilość stron: 328
  • Oprawa: miękka
  • ISBN: 978-83-7561-574-6
 
39,90 zł
35,10 zł 35,10 zł PLN 1
Dostawa od 11.80 zł
lub za 0zł przy zakupach
powyżej 250zł

Opis

We współczesnym biznesie wygrywają kreatywni: Apple, Nike, Honda, CD PROJEKT, Reserved – i wiele innych firm, które zatrudniają ludzi kreatywnych. Autor wyjaśnia, czym jest kreatywność, jak wykorzystać ją w biznesie i jak zarządzać firmą kreatywną. Książka zawiera wiele ciekawych przykładów ze świata i z Polski praktycznego wykorzystania kreatywności w biznesie. Polskiego czytelnika zainteresują przede wszystkim przykłady polskich firm, które postawiły na kreatywność – i wygrywają. Książka łączy ciekawą narrację z elementami poradnika zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.


Prof. Jan Fazlagić specjalizuje się w zarządzaniu wiedzą, zrealizował ponad 40 projektów badawczych, był stypendystą Komisji Europejskiej Marie Curie Research Fellow oraz Komisji Fulbrighta, wykłada na uczelniach krajowych i zagranicznych, jest autorem 10 monografii naukowych oraz ponad 200 innych publikacji.

Spis treści

Rozdział 1. Czym jest kreatywność? 
Wprowadzenie 
1.1. Czym jest "myślenie kreatywne"? 
1.2. Mity dotyczące kreatywności 
Podsumowanie 
Literatura 

Rozdział 2. Kreatywna ososba
Wprowadzenie 
2.1. Pracownik kreatywny, czyli jaki? 
2.2. Pewność siebie 
2.3. Umiejętność koncentracji 
2.4. Wytrwałość 
2.5. Cechy osób kreatywnych 
2.6. Dobre rady dla zarządzających osobami
kreatywnymi 
2.7. Niekreatywni pracownicy w firmie 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 3. Proces kreatywny 
Wprowadzenie 
3.1. Istota procesu kreatywnego 
3.2. Teorie wyjaśniające istotę procesu twórczego 
3.3. Różne rodzaje twórczości 
3.4. Jakie znaczenie ma czas w procesie twórczym?
3.5. Jakość procesu twórczego 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 4. Środowisko sprzyjające kreatywności
Wprowadzenie 
4.1. Jakie elementy współtworzą środowisko
sprzyjające kreatywności? 
4.2. Klimat współpracy 
4.3. Jakie czynniki związane z przestrzenią biurową
mają wpływ na kreatywność pracowników? 
4.4. Jak zaprojektować biuro sprzyjające
kreatywności? 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 5. Motywowanie do kreatywności 
Wprowadzenie 
5.1. Teorie motywacji 
5.2. Jak motywować pracowników kreatywnych?
5.3. Bodźce motywujące osoby kreatywne 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 6. Jak mierzyć kreatywność? 
Wprowadzenie 
6.1. Ocena i pomiar kreatywności 
6.2. Analiza CV osoby kreatywnej 
6.3. Cechy kreatywnego produktu 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 7. Zarządzanie firmą kreatywną 
Wprowadzenie 
7.1. Rachunek zysków i strat w kreatywnej firmie 
7.2. Jak rekrutować kreatywnych pracowników? 
7.3. Wyjazdy integracyjne 
7.4. Zamień firmę w fabrykę innowacji 
7.5. Audyt systemu motywacji 
Podsumowanie 
Literatura

Rozdział 8. Kreatywność w polskim biznesie 
Wprowadzenie 
Salad Story 
Lech Modern Fabrics 
Polska Organizacja Turystyczna 
Kreatywność w kancelarii prawnej 

Rozdział 9. Konkursy na kreatywne rozwiązania 
Wprowadzenie 
9.1. Stymulowanie podaży innowacji z pomocą
konkursowi nagród 
9.2. Przykładowe konkursy 
9.3. Pomiar efektywności konkursów z nagrodami
9.4. Opisy przykładowych konkursów na kreatywne
rozwiązania 
Podsumowanie 

Dodatek A.
Techniki zwiększające kreatywność pracowników 

Dodatek B.
Test powalający ustalić dominującą półkulę
mózgową 

Opinie

Imię i nazwisko
Email
Twoja ocena
Twoja opinia

Zapytaj o produkt

Imię i nazwisko
Email
Telefon
Wiadomość

TYTUŁY POWIĄZANE

KLIENCI, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT KUPILI RÓWNIEŻ

POLECAMY