Opis
Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:
- Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
- Pozytywnych stylów przywództwa
- Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
- Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
- Zachowań obywatelskich w organizacji
- Kreatywności w pracy
- Równowagi między życiem zawodowym i osobistym
Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:
- Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
- Siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
- Motywacja do pracy
- Zaangażowanie w pracę
- Optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
- Job crafting
- Dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej
