• KOSZYK 0 (0 zł)
    Brak produktów w koszyku.
Psychologia dla trenerów

PSYCHOLOGIA DLA TRENERÓW

  • Wydawca: Wolters Kluwer
  • Rok wydania: 2017
  • Wydanie: II
  • Ilość stron: 237
  • Oprawa: miękka
  • ISBN: 978-83-8092-849-7
 
79,00 zł
71,90 zł 71,90 zł PLN 1
Dostawa od 11.80 zł
lub za 0zł przy zakupach
powyżej 250zł

Opis

Psychologia dla trenerów

Autor: Sławomir Jarmuż, Małgorzata Kossowska, Tomasz Witkowski

Ostatnimi czasy zawód trenera zdobył sobie ogromną popularność i jednocześnie uznanie społeczne. Jest profesją, która wymaga łączenia wiedzy merytorycznej, będącej przedmiotem szkoleń, z umiejętnościami społecznymi. W książce w nowatorski sposób przedstawiono, jak zastosować wiedzę psychologiczną w praktyce szkoleniowej. Jan Trenerski, główny bohater książki, na własnych błędach uczy się, jakie są prawidłowości pracy z grupą oraz jak w przygotowaniu treści szkoleniowych wykorzystać wiedzę o procesie uczenia się, o różnicach między ludźmi w sposobach uczenia się i zapamiętywania, o motywacji i problematyce osobowości człowieka.

Autorzy mają doświadczenie zarówno trenerskie, jak i akademickie. W książce omawiają szczegółowo:

  • koncepcje psychologiczne, które pozwalają zrozumieć mechanizmy aktywizowania zachowań ludzi, co pomoże trenerom radzić sobie z brakiem zaangażowania uczestników szkoleń,
  • mechanizmy funkcjonowania grupy (role grupowe, struktura grupy, przywództwo),
  • genezę emocji oraz ich związek z motywacją i osobowością,
  • sposoby radzenia sobie z emocjami w kontaktach z grupami szkoleniowymi.

Czytelnik znajdzie tu również wiedzę o procesie komunikacji, modelach komunikacji, a także o samokontroli. Książkę zamyka rozdział na temat etyki w działalności szkoleniowej.

Adresaci:

Książka jest przeznaczona dla osób, które już pracują lub zamierzają pracować z grupami - dla menedżerów, pracowników HR, coachów, instruktorów, ale także dla wykładowców akademickich oraz pracowników naukowych, którzy równolegle prowadzą lub planują pracę w obszarze szkoleń.

 

Spis treści

Psychologia dla trenerów

Autor: Sławomir Jarmuż, Małgorzata Kossowska, Tomasz Witkowski

O autorach

Wstęp 

Rozdział 1. Metodologia na usługach trenera

Konstrukcja ankiet (kwestionariuszy)

Niebezpieczeństwa związane z konstruowaniem ankiet 

Obserwacja

Wywiad  

Eksperyment 

Ilościowe opracowanie danych

Miary związku między zmiennymi 

Pomiary dyskretne 

Rozdział 2. Szkolenie jako forma uczenia 

Uczenie się – próba zdefi niowania zjawiska 

Nabywanie wiedzy i umiejętności 

Ograniczenia w nabywaniu wiedzy 

Różnice indywidualne w uczeniu się 

Rozdział 3. Motywacja 

Przyczyny zachowań

Motywacyjne mechanizmy ukierunkowujące zachowania

Efektywność działania, czyli motywacyjny mechanizm „zasilający” zachowania

Wytrwałość w dążeniu do celów

Rozdział 4. Grupa szkoleniowa 

Mechanizmy grupowe wyzwalane przez obecność innych

Mechanizmy grupowe pojawiające się przy współdziałaniu

Złożone mechanizmy funkcjonowania rzeczywistych grup

Znaczenie procesów wyłaniania przywództwa podczas pracy z grupą szkoleniową

Rozdział 5. Przydatność wiedzy o osobowości 

Osobowość spostrzegana a osobowość rzeczywista

Osobowość z perspektywy poznawczej 

Osobowość jako zespół cech

Rozdział 6. Emocje

Wpływ nastroju na myślenie i działanie

Strategie poprawiania nastroju w grupie szkoleniowej

Rola emocji w procesie szkoleniowym

Emocje w grupie 

Jak okiełznać emocje?

Rozdział 7. Modele komunikacji, relacje trener – grupa

Analiza transakcyjna

Model pełnej ekspresji

Reguły konwersacji 

Komunikacja niewerbalna 

Uczciwa dyskusja

Rozdział 8. Postawy wpływu społecznego – oddziaływanie na postawy uczestników szkoleń

Postawy

Problemy związane z wolą 

Rozdział 9. Etyka w pracy trenera

Rozbieżność pomiędzy oczekiwaniem zleceniodawcy a wiedzą trenera 

Rodzaj działalności fi rmy, świadczone usługi, produkty a wartości etyczne trenera 

Diagnoza i ocena a praktyka szkoleniowa 

Trener jako narzędzie w rękach innych – uwikłania polityczne 

Odpowiedzialność trenera za emocje i wartości uczestników.

Dylematy powszechne, mniej specyfi czne dla pracy trenera

Dodatek. Kodeks Dobrych Praktyk Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

Preambuła

Zasady postępowania fi rmy szkoleniowej

Bibliografia

Opinie

Imię i nazwisko
Email
Twoja ocena
Twoja opinia

Zapytaj o produkt

Imię i nazwisko
Email
Telefon
Wiadomość

TYTUŁY POWIĄZANE

KLIENCI, KTÓRZY KUPILI TEN PRODUKT KUPILI RÓWNIEŻ

49,90 zł
44,90 zł

POLECAMY