
MOBBING W MIEJSCU PRACY: UWARUNKOWANIA I KONSEKWENCJE BYCIA PODDAWANYM MOBBINGOWI
- Wydawca: PWN
- Rok wydania: 2018
- Oprawa: miękka
35,90 zł
lub za 0zł przy zakupach
powyżej 250zł
Opis
Mobbing w miejscu pracy: uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi
Autor: Małgorzata Gamian-Wilk
Praca jest ważnym aspektem życia człowieka, najważniejszym obok rodziny. Jest źródłem zdrowia zarówno psychicznego, jak i somatycznego, przyczynia się do poczucia szczęścia i sensu życia. Może się jednak wiązać z cierpieniem, odrzuceniem, poczuciem niższości, może być też źródłem pogorszenia zdrowia psychicznego. Występowanie mobbingu jest silnym stresorem i prowadzi do poważnych konsekwencji dla pracowników.
Z tekstu
Badacze i praktycy mierzą się z problemem prawidłowego postępowania w sytuacji mobbingu oraz udzielania adekwatnej pomocy jego ofiarom. Poznanie organizacyjnych i indywidualnych uwarunkowań tego zjawiska pozwala na skuteczniejsze prognozowanie przebiegu destrukcyjnego konfliktu oraz bardziej efektywne interwencje. W książce przedstawiono wyniki badań poszerzające wiedzę na indywidualnych i organizacyjnych uwarunkowań mobbingu. Wiedza w niej zawarta może przyczynić się do budowania skuteczniejszej prewencji tego zjawiska.
Tagi: mobbing książki ,
Spis treści
Mobbing w miejscu pracy: uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi
Autor: Małgorzata Gamian-Wilk
- Wokół definicji
- Metody pomiaru
- Społeczne i organizacyjne uwarunkowania mobbingu
- Indywidualne uwarunkowania mobbingu
- Konsekwencje mobbingu
- Badanie: Organizacyjne czynniki pojawiania się mobbingu
- Badanie: Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne osobowościowe
- Badanie: Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania emocjonalnego
- Badanie: Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania społecznego
- Podsumowanie